人事行政機關(構)之體制、功能與運作

📝 歷屆考古題

• 114年 初等考試 第2題
  下列有關我國人事機構具有幕僚單位性質的敘述，何者錯誤？
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• 114年 初等考試 第4題
  依中華民國憲法增修條文與考試院組織法之規定，下列有關考試院之敘述，何者錯誤？
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• 114年 初等考試 第5題
  下列何項業務非屬考試院職掌？
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• 114年 初等考試 第9題
  有關策略性人力資源管理的特性，下列敘述何者正確？
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• 113年 初等考試 第1題
  關於「人力資本理論」的敘述，下列何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第5題
  有學者稱我國的人事行政機構是獨立制，關於獨立制的人事行政機構，下列敘述何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第6題
  依據憲法增修條文第 6 條內容，考試院掌理事項不包含下列何者？
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• 113年 初等考試 第8題
  有關人事行政的涵義，下列何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第13題
  針對高科技或稀少性工作類科之技術人員，考試院得另訂特種考試規則辦理之。前項高科技或稀少性工作類科標準，由考試院會同下列何機關定之？
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• 113年 初等考試 第28題
  關於行政院人事行政總處之敘述，下列何者錯誤？
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• 112年 初等考試 第1題
  一位地方政府人事人員對其業務機關同仁說「如果不是我們人事處早年致力於調查全府同仁的工作滿意度，並將相關結果反映給市長與所屬人事部門主管參考和研議對策，現在就不可能有『彈性上班』這樣的創新措施出現，可見…
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• 112年 初等考試 第3題
  人事機關設置有諸多理由，下列何者非「行政」的理由？
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• 112年 初等考試 第4題
  下列何者並未規定於憲法或其增修條文內？
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• 112年 初等考試 第5題
  考試院為政府部門人事法制之最高主管機關，其院長、副院長及考試委員，係由總統提名，經何者同意任命之？
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• 112年 初等考試 第7題
  若就人事機構與行政機關的關係而言，有所謂的「部外制」，此種人事機構體制最符合下列何項特點？
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• 112年 初等考試 第8題
  下列那個機關的職掌事項非屬憲法明定的考試院職掌範疇？
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• 112年 初等考試 第43題
  關於行政倫理的作為，一般而言，較不強調下列何者？
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• 111年 初等考試 第4題
  下列有關考試院之職掌敘述，何者錯誤？
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• 111年 初等考試 第5題
  「杜絕地方機關首長濫用私人、私相授受」，最能反映出人事機構何種設置的理由？
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• 110年 初等考試 第2題
  依現行「考試院組織法」規定,下列敘述何者錯誤?
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• 110年 初等考試 第3題
  下列敘述何者錯誤?
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• 110年 初等考試 第4題
  國營事業機構負責人、經理人派免之審核,係下列那個機關組織法律所定職掌?
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• 110年 初等考試 第5題
  下列何者是政治途徑的公共人事行政所強調的價值?
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• 110年 初等考試 第13題
  人事機關(構)依其運作方式及決策層級可以分為多種制度,請問我國的行政院人事行政總處,是屬於下列何種制度?
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• 110年 初等考試 第39題
  下列有關特別權力關係之敘述何者錯誤?
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• 109年 初等考試 第1題
  研究人的行為、工作情境及組織活動，交互影響所形成的群體意識，屬於下列那一學派的特色？
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• 109年 初等考試 第3題
  下列對於我國人事單位特性的描述，何者錯誤？
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• 109年 初等考試 第4題
  依我國憲法增修條文第 6 條第 1 項規定：「考試院為國家最高考試機關，掌理左列事項，不適用憲法第 83 條之規定；……」，請問下列何者不在其中？
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• 108年 初等考試 第1題
  我國當前人事機構體制，較接近下列何種類型？
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• 108年 初等考試 第5題
  下列對人事機關（構）地位與角色之描述，那一項錯誤？
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• 108年 初等考試 第7題
  依憲法增修條文第 6 條第 1 項第 2 款列明，考試院的人事「行政權」不包括：
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• 107年 初等考試 第1題
  下列何者是各國人事行政發展的主要趨勢？
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• 107年 初等考試 第2題
  有關「行政院人事行政總處」之敘述，何者錯誤？
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• 107年 初等考試 第3題
  下列何者不屬於考試院的職權？
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• 107年 初等考試 第6題
  下列何者不是「人力資本理論」的觀點？
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• 107年 初等考試 第7題
  多元管理（Diversity Management）的核心價值理論為社會平等論，其演進分為四個時期，包括平等就業機會時期、重視差異時期、多元化管理時期，及下列何者？
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• 107年 初等考試 第49題
  下列何者可作為行政裁量指引的原則？
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• 106年 初等考試 第1題
  就人力資源管理角度而論，貫穿多元化管理（Diversity Management）的核心價值理論，下列何者關聯度最大？
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• 106年 初等考試 第2題
  下列何項法律，與公務人力資源運用最直接相關？
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• 106年 初等考試 第4題
  二次大戰後，強調對於基本人權的尊重，使得公務人員與國家的關係，逐漸轉變為：
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• 106年 初等考試 第5題
  組織依據其內外環境及員工生涯發展，預估未來組織長短期人力資源需求，進而作有系統且持續性的分析過程，稱為：
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• 106年 初等考試 第6題
  關於現代人事行政運作的新趨勢，一般而言較不強調下列何者？
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• 106年 初等考試 第7題
  依監試法，國家考試是由何者出任監試人員主持試務之監督，以防杜舞弊情事？
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• 106年 初等考試 第8題
  美國公共人事行政於 1883 年文官法（Pendleton Act）通過後，其發展進入下列那一個時期？
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• 106年 初等考試 第18題
  下列何者為公務人員任用採外補制度可能產生之缺點？
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• 105年 初等考試 第1題
  依憲法增修條文規定，考試院設院長、副院長、考試委員，由總統提名，經下列何者同意任命之？
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• 105年 初等考試 第3題
  依考試院組織法第 9 條規定，考試院置秘書長一人，其任用方式為何？
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• 105年 初等考試 第5題
  就人力資源管理學理而言，政府人事人員不須負責的人事管理工作是？
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• 105年 初等考試 第6題
  下列何者不是政治途徑所認為公共人事行政應特別關注的事項？
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• 105年 初等考試 第9題
  為了擴大公共機關完成使命的能力，而研訂有目的性的人力資源行政與政策議題解決方案，此稱之為：
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• 105年 初等考試 第16題
  於行政組織系統外，設立獨立超然的人事行政機關（構），稱為「部外制」，下列那一個國家現在實施「部外制」？
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• 105年 初等考試 第45題
  下列何者為對公務人員行使彈劾權之機關？
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• 105年 初等考試 第50題
  我國中央與地方政府的政風機構，其最高主管機關為：
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